Le Royaume-Uni est un pays particulièrement intéressant pour l’esprit d’entreprise. Découvrons pourquoi créer une société au Royaume-Uni et comment GR Morgan Formations peut vous aider dans le processus d’incorporation.
Le Royaume-Uni, réputé pour son dynamisme économique et sa stabilité politique, a toujours été un territoire attractif pour les investisseurs du monde entier. Étant un pivot central dans le commerce mondial et possédant l’une des économies les plus puissantes du globe, le Royaume-Uni offre un terrain fertile pour les entreprises à différentes échelles. Le pays se caractérise par une réglementation des entreprises assez flexible et un environnement fiscal favorable, permettant ainsi une implantation et une croissance entrepreneuriales soutenues. En outre, sa diversité culturelle et linguistique fait du Royaume-Uni un carrefour international, où les idées novatrices et les entreprises prospèrent dans un contexte multiculturel et inclusif, faisant ainsi du commerce et de l’investissement des activités florissantes sur ce territoire.
| Pays | Royaume-Uni |
| Langue | Anglais (98%) Polonais (1%) Gallois (1%) |
| Heure au Royaume-Uni | Le Royaume-Uni est situé dans le fuseau horaire GMT. |
| Population | Environ 66 millions de personnes. (Source : Banque mondiale, données de 2021) |
| Monnaie | Livre Sterling (£, GBP) |
| Religion | Chrétienne (59,5%) Sans religion (25,7%) Musulmane (4,4%) Hindoue (1,5%) |
| Régime fiscal | 19% |
| TVA | 20% |
| Salaire moyen | Environ £31,000 par an (Source : Office for National Statistics, 2021) |
| Types de sociétés | Public Limited Company (PLC) Private Limited Company (Ltd) Guarantee Company (Ltd or Limited by guarantee) Unlimited Company (UC) Limited Liability Partnership (LLP) Community Interest Company (CIC) Charitable Incorporated Organisation (CIO) |
Ouvrir une entreprise au Royaume-Uni est un excellent choix pour les entrepreneurs recherchant un environnement favorable aux affaires et une gamme d’options fiscales fournies par le gouvernement local. Le Royaume-Uni offre une variété de types d’incorporation, ce qui le rend adapté à différents profils d’entreprises.
Lorsque vous envisagez d’incorporer une entreprise au Royaume-Uni, il y a plusieurs avantages à prendre en compte :
| Avantages | Détails |
|---|---|
| Protection de la responsabilité limitée | Les actifs personnels des actionnaires sont protégés contre les dettes et les responsabilités de l’entreprise. |
| Accès aux marchés européens | Le Royaume-Uni offre un accès aux marchés européens, facilitant le commerce international même après le Brexit. |
| Cadre juridique solide | Le système juridique du Royaume-Uni est réputé pour sa fiabilité et sa transparence, garantissant un environnement commercial stable. |
| Incitations fiscales | Diverses incitations fiscales et déductions sont disponibles pour les entreprises, réduisant la charge fiscale globale. |
| Centre financier | Londres est un centre financier mondial avec un accès au capital, aux investisseurs et aux services financiers. |
| Main-d’œuvre qualifiée | Le Royaume-Uni dispose d’une main-d’œuvre hautement qualifiée et diversifiée, essentielle à la croissance des entreprises. |
Cependant, il est essentiel de connaître les inconvénients lors de l’incorporation d’une entreprise au Royaume-Uni :
| Inconvénients | Détails |
|---|---|
| Fiscalité complexe | Le système fiscal du Royaume-Uni peut être complexe, nécessitant des conseils d’experts pour le naviguer efficacement. |
| Coûts d’exploitation élevés | L’exploitation d’une entreprise, en particulier dans les grandes villes comme Londres, peut être coûteuse en raison des loyers élevés et des dépenses de subsistance. |
| Conformité réglementaire | Les entreprises au Royaume-Uni doivent se conformer à des réglementations strictes et à des exigences de déclaration, ce qui peut être chronophage. |
| Incertitudes liées au Brexit | Les dynamiques commerciales post-Brexit peuvent entraîner des incertitudes pour certaines industries, nécessitant de l’adaptabilité. |
Le Royaume-Uni est particulièrement attractif pour les entreprises des secteurs de la finance, de la technologie, des soins de santé et des industries créatives. Ces secteurs bénéficient d’un écosystème favorable, d’un accès aux talents et de nombreuses opportunités de financement.
Le système fiscal au Royaume-Uni se caractérise par sa transparence et son respect des normes internationales.
Le système fiscal au Royaume-Uni est complet, couvrant divers impôts tels que l’impôt sur le revenu, l’impôt sur les sociétés et la taxe sur la valeur ajoutée (TVA). Les entreprises doivent se conformer aux réglementations fiscales et déclarer avec précision leurs activités financières. Compte tenu de la complexité du code fiscal, il est souvent nécessaire de consulter un expert fiscal pour assurer la conformité.
La TVA au Royaume-Uni est une taxe sur la consommation prélevée sur la valeur ajoutée aux biens et services à chaque étape de la production ou de la distribution. Les entreprises doivent s’inscrire à la TVA si leur chiffre d’affaires annuel dépasse un seuil spécifique. Les taux de TVA varient en fonction du type de biens ou de services fournis.
Le Royaume-Uni dispose de règles sur les sociétés étrangères contrôlées (CFC) visant à empêcher le transfert de bénéfices vers des juridictions à faible imposition. Ces règles visent à taxer les bénéfices non distribués des filiales étrangères contrôlées par des entreprises britanniques. La conformité aux règles CFC est cruciale pour les entreprises multinationales opérant au Royaume-Uni.
Les entreprises au Royaume-Uni ne sont pas tenues de nommer un directeur résident ou citoyen de la même juridiction. Cependant, avoir une expertise locale au conseil d’administration peut être avantageux pour naviguer efficacement dans les questions réglementaires et juridiques.
De même, il n’y a pas d’exigence stricte pour les entreprises au Royaume-Uni de nommer un secrétaire résident ou citoyen du Royaume-Uni. Cependant, avoir un secrétaire local peut simplifier les processus administratifs et garantir la conformité aux réglementations d’entreprise.
Les entreprises au Royaume-Uni sont tenues de déposer une déclaration annuelle auprès du Companies House. Cette déclaration comprend des informations essentielles sur l’entreprise, telles que l’adresse du siège social, les détails du directeur et les informations sur les actionnaires. Elle garantit que le registre public reste à jour et précis.
La plupart des entreprises au Royaume-Uni sont tenues de faire auditer leurs comptes annuellement, à l’exception des petites entreprises remplissant certains critères. Les comptes audités garantissent la transparence et assurent la conformité aux normes de déclaration financière.
| Type | Dénominations | Capital social minimum | Impôts |
|---|---|---|---|
| Limited Company | Ltd | 1 £ | Impôt sur les sociétés |
Dans le vaste paysage corporatif du Royaume-Uni, la Limited Company (Ltd) reste un choix préféré pour de nombreux entrepreneurs. Fondamentalement, cette forme d’incorporation garantit que la responsabilité financière des actionnaires ou des garants est limitée à leurs investissements individuels.
Cette caractéristique fondamentale confère à ses propriétaires une certaine isolation financière par rapport aux dettes ou aux pertes potentielles de l’entreprise. L’avantage d’une telle structure réside dans sa capacité à encourager les investissements et la prise de risques, sachant que les actifs personnels sont protégés des adversités de l’entreprise. Bien que le capital social minimum soit symboliquement fixé à 1 £, il est essentiel de comprendre que les coûts opérationnels peuvent largement dépasser ce montant, ce qui nécessite une planification financière et une gestion prudentes.
Les obligations fiscales d’une Ltd englobent le paiement de l’Impôt sur les Sociétés. De plus, le respect des rapports périodiques et de la documentation statutaire est essentiel pour maintenir la bonne réputation de la société et garantir la conformité au cadre réglementaire prescrit par la Companies House.
| Type | Dénominations | Capital social minimum | Impôts |
|---|---|---|---|
| Holding | N/A | Varie | Impôt sur les sociétés sur les dividendes et les gains en capital |
Le concept d’une Holding au Royaume-Uni tourne principalement autour de sa fonction d’acquisition d’actifs ou de parts dans d’autres sociétés, plutôt que de s’engager directement dans leurs opérations commerciales, leurs produits ou leurs services.
L’avantage stratégique d’une Holding réside dans sa capacité à contrôler plusieurs entreprises et leurs actifs sans être directement impliquée dans leurs opérations quotidiennes. Cela offre un moyen de diversification des risques, permettant à l’entité de portefeuille de rester à l’abri des difficultés financières auxquelles sont confrontées ses filiales.
Alors qu’il n’y a pas de capital social minimum explicite pour les Holding, la nature de leurs opérations nécessite un capital substantiel pour acquérir des participations significatives dans d’autres entités. De plus, les Holding au Royaume-Uni sont tenues de payer l’Impôt sur les Sociétés, en particulier sur les dividendes et les gains en capital provenant de leurs investissements.
| Type | Dénominations | Capital social minimum | Impôts |
|---|---|---|---|
| Branch company | N/A | N/A | Impôt sur les sociétés, TVA |
Une Branch company représente l’extension d’une entité étrangère désireuse d’établir sa présence au Royaume-Uni. Contrairement à une filiale, une succursale ne constitue pas une entité juridique distincte, mais fonctionne comme une extension de sa société mère.
L’établissement d’une succursale renforce la visibilité d’une marque sur le marché britannique, mais il est impératif de comprendre que toutes les obligations légales et financières découlant des activités de la succursale incombent entièrement à la société mère. Cette convergence des responsabilités exige un mécanisme rigoureux de conformité, garantissant le respect de la fiscalité locale, y compris l’Impôt sur les Sociétés et la TVA, ainsi que d’autres obligations réglementaires.
L’attrait d’une Branch company réside dans sa capacité à exploiter le marché britannique sans créer une entité complètement nouvelle. Cependant, cela implique la tâche complexe d’équilibrer les demandes opérationnelles de la succursale tout en garantissant que les objectifs globaux de la société mère restent intacts.
| Type | Dénominations | Capital social minimum | Impôts |
|---|---|---|---|
| Limited Liability Partnership | LLP | Aucun | Impôt sur le revenu, Impôt sur les sociétés |
Le Royaume-Uni présente un environnement stimulant pour diverses structures commerciales, parmi lesquelles la Limited Liability Partnership (LLP) suscite une attention particulière pour son mélange distinct de caractéristiques d’entreprise et de partenariat.
Une LLP entrelace des aspects des partenariats traditionnels avec l’avantage de la responsabilité limitée. Contrairement aux partenariats standards, les membres d’une LLP ne sont pas personnellement responsables des dettes de l’entreprise, ce qui protège les actifs personnels des obligations financières de la société. Par conséquent, les LLP combinent la flexibilité des partenariats avec la sécurité de la responsabilité limitée, ce qui les rend particulièrement attrayantes pour les professionnels et les coentreprises.
Fiscalement, les LLP au Royaume-Uni naviguent dans un paysage unique. Bien qu’elles ne soient pas soumises à l’Impôt sur les Sociétés, chaque membre est responsable de l’Impôt sur le Revenu sur leur part respective des bénéfices de la société, décentralisant ainsi la responsabilité fiscale et la plaçant directement sur les membres individuels.
| Type | Dénominations | Capital social minimum | Impôts |
|---|---|---|---|
| Public Limited Company (PLC) | PLC | 50 000 £ | Impôt sur les sociétés |
La Public Limited Company (PLC) représente une entité commerciale dont les actions sont disponibles à l’achat et à la négociation par le public, généralement via une bourse. Synonyme de transparence et d’engagement public, les PLC au Royaume-Uni doivent respecter des protocoles réglementaires stricts et des normes de reporting, soulignant leur engagement envers la transparence et la gouvernance des actionnaires.
La particularité d’une PLC, tout en offrant des opportunités tangibles d’acquisition de capital grâce à l’actionnariat public, exige une compréhension complexe de la gestion financière et une approche minutieuse de la gouvernance d’entreprise, des relations avec les investisseurs et de la conformité réglementaire, garantissant un équilibre cohérent entre les divers intervenants au milieu d’un environnement réglementaire complexe.
Avec une exigence de capital social minimum de 50 000 £, une PLC nécessite un solide cadre financier, capable de gérer non seulement un capital substantiel, mais aussi de garantir le respect des obligations de reporting et réglementaires étendues.
| Type | Dénominations | Capital social minimum | Impôts |
|---|---|---|---|
| Private Unlimited Company | N/A | Aucun | Impôt sur les sociétés |
Dans le domaine corporatif multiforme du Royaume-Uni, la Private Unlimited Company (Unlimited Company) apparaît comme une entité quelque peu inhabituelle, mais intrigante. En renonçant à la limitation conventionnelle de la responsabilité, les membres d’une société illimitée assument une responsabilité personnelle totale pour les dettes de l’entreprise, liant efficacement leur fortune personnelle au bien-être financier de l’entreprise.
Malgré l’exposition financière apparente, ce modèle offre aux entreprises un degré accru de confidentialité financière, les exemptant de nombreuses obligations de divulgation auxquelles doivent se conformer leurs homologues à responsabilité limitée. Ce modèle nuancé peut être particulièrement pertinent pour les entreprises dont les propriétaires souhaitent aligner leur destin financier personnel sur l’entité, offrant une garantie implicite aux créanciers, tout en maintenant un voile de confidentialité financière.
Bien que les implications fiscales restent largement analogues à d’autres formes d’entreprises, c’est la danse complexe du risque et de la récompense qui définit la Private Unlimited Company, exigeant une prise de conscience attentive de la santé financière et une approche stratégique pour gérer les responsabilités potentielles.
| Type | Dénominations | Capital social minimum | Impôts |
|---|---|---|---|
| Community Interest Company | CIC | 1 £ | Impôt sur les sociétés |
La Community Interest Company (CIC) occupe une niche distinctive au sein de la sphère corporative du Royaume-Uni, en entrelaçant de manière unique la réalisation de bénéfices avec un impact social délibéré. Conçue pour faciliter les entreprises qui souhaitent utiliser leurs bénéfices et leurs actifs au profit du bien public, la CIC vise à fusionner l’esprit entrepreneurial avec la création de valeur sociale.
Ce modèle exige un engagement envers les avantages communautaires. Par conséquent, la création d’une CIC nécessite la soumission d’une déclaration d’intérêt communautaire et le respect du « verrouillage des actifs » – une disposition visant à garantir que les actifs sont utilisés au profit de la communauté. Bien que les CIC soient soumises à l’Impôt sur les Sociétés, leur positionnement distinct les qualifie souvent pour des subventions spécifiques et des opportunités d’investissement social, favorisant ainsi leurs objectifs sociaux aux côtés de leur fonctionnalité économique.
Malgré une exigence de capital social minimum modeste de 1 £, la gestion d’une CIC exige un équilibre soigneux entre la rentabilité et les obligations sociales, garantissant que la prudence financière et l’impact communautaire convergent en une entreprise durable.
| Type | Dénominations | Capital social minimum | Impôts |
|---|---|---|---|
| Investment Company with Variable Capital | ICVC | Variable | Impôt sur les sociétés, TVA |
La Investment Company with Variable Capital (ICVC) au Royaume-Uni offre une plateforme flexible pour l’investissement collectif, conçue de manière inhérente pour regrouper et gérer le capital des investisseurs dans un portefeuille diversifié de titres et d’actifs. Contrairement à d’autres structures commerciales, la ICVC se caractérise par son capital social variable, qui fluctue en corrélation directe avec la valeur du portefeuille d’investissement et l’émission/rachat de parts par les investisseurs.
Stratégiquement, la ICVC offre un canal aux investisseurs pour participer à un portefeuille diversifié, diluant potentiellement les risques grâce à des investissements variés tout en confiant la gestion à des professionnels. Naviguant dans les eaux fiscales, les ICVC sont soumises à l’Impôt sur les Sociétés et à la Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA), ce qui nécessite une gestion financière prudente et le respect de la conformité pour naviguer dans leur paysage fiscal nuancé.
La fluidité inhérente du capital de la ICVC, tout en offrant de la flexibilité, exige une gestion financière et d’investissement compétente pour garantir la confiance des investisseurs, la conformité réglementaire et la croissance stratégique de l’investissement.
| Type | Dénominations | Capital social minimum | Impôts |
|---|---|---|---|
| General Partnership | N/A | Aucun | Impôt sur le revenu |
Dans un General Partnership au Royaume-Uni, des partenaires individuels se réunissent dans une entreprise entrepreneuriale collective sans la formation d’une entité juridique distincte. Ce format commercial traditionnel partage les profits, les responsabilités et les responsabilités entre les partenaires, les liant ainsi dans un parcours d’entreprise mutuel.
L’absence d’une entité juridique distincte implique que les partenaires assument une responsabilité illimitée, où les actifs personnels peuvent potentiellement être utilisés pour couvrir les dettes commerciales. Chaque partenaire agit essentiellement en tant qu’agent pour le partenariat et pour les autres partenaires, liant ainsi étroitement leurs activités financières et légales.
En ce qui concerne les implications fiscales, chaque partenaire est individuellement soumis à l’Impôt sur le Revenu sur sa part respective des bénéfices, et doit naviguer à travers ses responsabilités fiscales personnelles au sein de cet arrangement commercial collectif.
La vitalité d’un General Partnership réside dans sa simplicité et sa directivité en matière de gestion et de partage des profits, mais exige un alignement harmonieux des objectifs des partenaires et une gestion minutieuse des responsabilités et des obligations partagées.
| Type | Dénominations | Capital social minimum | Impôts |
|---|---|---|---|
| Sole Trader | N/A | Aucun | Impôt sur le revenu, Assurance nationale |
L’entité d’un Sole Trader au Royaume-Uni incarne un individu qui s’engage indépendamment dans des activités entrepreneuriales sans constituer une entité juridique distincte. Exerçant une variété d’entreprises, les entrepreneurs individuels se manifestent en tant que freelances, consultants ou propriétaires de magasins, interagissant directement avec leurs clients et leur clientèle.
La simplicité et le contrôle direct associés à l’exploitation en tant qu’Sole Trader présentent un attrait évident. Chaque aspect de l’entreprise, des opérations quotidiennes à la gestion financière, relève de la compétence de l’Sole Trader. Cependant, cette autonomie est liée à une responsabilité illimitée intrinsèque, liant les actifs personnels au sort de l’entreprise.
La fiscalité est simple, les revenus de l’entreprise étant soumis à l’Impôt sur le Revenu et à l’Assurance Nationale. Gérer l’équilibre entre la liberté opérationnelle et le risque financier inhérent s’avère essentiel pour les entrepreneurs individuels afin de créer un parcours entrepreneurial durable et lucratif.
| Type | Dénominations | Capital social minimum | Impôts |
|---|---|---|---|
| Right To Manage Company | RTM Company | 1 £ | Impôt sur les sociétés |
La Right To Manage Company (RTM) s’adresse spécifiquement aux copropriétaires de biens immobiliers tels que des appartements, des copropriétés ou des immeubles à appartements, qui souhaitent prendre en charge la gestion de leur propriété collective par le biais d’une entreprise dédiée. La RTM permet aux propriétaires de s’associer pour créer une entité légale qui assumera la responsabilité de la gestion de la propriété.
Le capital social minimum requis pour une RTM est symbolique, avec une exigence de 1 £, ce qui rend l’incorporation accessible aux propriétaires individuels ou aux petits groupes de copropriétaires. Les RTM sont soumises à l’Impôt sur les Sociétés, et leur principale préoccupation est la gestion efficace de la propriété partagée, y compris l’entretien, les réparations et la gestion des finances.
La création d’une RTM permet aux copropriétaires de collaborer pour améliorer la gestion de leur propriété collective, tout en maintenant une structure légale distincte pour répondre à leurs besoins.
| Type | Dénominations | Capital social minimum | Impôts |
|---|---|---|---|
| Societas Europaea | SE | €120 000 | Impôt sur les sociétés |
La Societas Europaea (SE) se présente comme une entité d’entreprise paneuropéenne, permettant aux entreprises de fonctionner sans heurts dans les États membres de l’Union européenne sous une structure juridique unifiée. La SE témoigne de l’intégration économique et juridique collective au sein de l’UE, visant à atténuer les obstacles juridiques et administratifs qui se manifestent généralement lors de la navigation dans les systèmes juridiques nationaux variés.
Avec un capital social minimum de €120 000, la SE est conçue pour faciliter les activités transfrontalières, les fusions et les délocalisations au sein du marché unique. Bien qu’elle fonctionne selon un cadre européen commun, la SE est également soumise à la législation nationale et est tenue de se conformer aux lois commerciales de l’État membre dans lequel elle est enregistrée.
Sur le plan fiscal, la SE est assujettie à l’Impôt sur les Sociétés et doit naviguer à travers le paysage fiscal du territoire pertinent, entrelaçant un cadre européen unifié avec les nuances légales et fiscales nationales. En élaborant des opérations au sein et au-delà des frontières, les entités SE doivent harmoniser leurs objectifs paneuropéens avec les subtilités légales et fiscales nationales pour garantir des opérations conformes et efficaces.
Incorporation.fr est une marque de GR Morgan Formations, qui offre des services aux entrepreneurs français désireux de faire évoluer leur entreprise à l’étranger ou de développer une nouvelle activité.
Depuis plus de 10 ans sur le marché, l’équipe de GR Morgan Formations offre son expertise en matière de fiscalité internationale. Outre la création de sociétés au Royaume-Uni et dans d’autres juridictions, elle propose toute une gamme de services, allant d’un bureau virtuel à Londres à des services d’administration et de comptabilité, en passant par l’ouverture d’un compte bancaire compte bancaire à Londres.
Une fois enregistré, vous recevrez un certificat d’incorporation, indiquant l’existence juridique de votre entreprise. Enfin, vous devez respecter les obligations fiscales, y compris l’enregistrement pour l’Impôt sur les Sociétés et la Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) si applicable.
1. D’une adresse de bureau enregistrée au Royaume-Uni.
2. D’au moins un directeur qui a au moins 16 ans.
3. D’un nom d’entreprise qui est unique et qui ne viole pas les marques déposées.
4. Des détails sur les actionnaires et leurs parts.
5. Des Articles of Association qui décrivent les règles de l’entreprise.
6. De nommer un secrétaire d’entreprise (facultatif mais recommandé).
De plus, vous devez respecter les réglementations contre le blanchiment d’argent et fournir une preuve d’identité et d’adresse pour les directeurs et actionnaires.
1. Frais d’enregistrement de l’entreprise auprès de Companies House : environ £12.
2. Enregistrement le même jour (en option) : environ £30.
3. Service d’adresse de bureau enregistrée (si nécessaire) : les prix varient.
4. Services de création d’entreprise (si vous utilisez un agent de formation) : les prix varient.
5. Coûts supplémentaires pour les conseils juridiques et financiers si nécessaire.
Il est essentiel de prévoir un budget pour les dépenses annuelles en cours, notamment le dépôt des comptes annuels et la conformité avec la réglementation fiscale.
1. Choisissez une structure d’entreprise appropriée (par exemple, Ltd, LLP).
2. Enregistrez votre entreprise auprès de Companies House en ligne ou par courrier.
3. Fournissez les informations requises, y compris le nom de l’entreprise, les directeurs, les actionnaires et l’adresse du bureau enregistré.
4. Créez des Articles of Association ou adoptez des articles modèles.
5. Recevez un certificat d’incorporation de Companies House, confirmant l’existence juridique de votre entreprise.
6. Inscrivez-vous à l’Impôt sur les Sociétés auprès du HM Revenue and Customs (HMRC).
7. Envisagez de vous inscrire à la TVA si votre chiffre d’affaires dépasse le seuil.
8. Ouvrez un compte bancaire professionnel.
9. Respectez les exigences de dépôt et de reporting en cours.
1. Startup Loans : prêts garantis par le gouvernement pour les nouvelles entreprises.
2. Enterprise Investment Scheme (EIS) : offre des allègements fiscaux pour les investisseurs dans les startups éligibles.
3. Seed Enterprise Investment Scheme (SEIS) : offre des avantages fiscaux aux investisseurs dans les startups en tout début de phase.
4. Crédit d’impôt pour la Recherche et le Développement (R&D) : réduit la charge fiscale des entreprises investissant dans l’innovation.
5. Business Rates Relief : réductions sur les impôts fonciers commerciaux pour les petites entreprises.
Ces incitations visent à encourager l’entrepreneuriat et l’innovation au Royaume-Uni.
1. Agir dans l’intérêt de l’entreprise.
2. Se conformer à la Companies Act et à d’autres lois.
3. Déposer les comptes annuels et les rapports auprès de Companies House.
4. Maintenir des registres d’entreprise précis.
5. Ne pas utiliser les informations de l’entreprise à des fins personnelles.
6. Éviter les conflits d’intérêts.
7. Assurer la conformité en matière de santé et de sécurité.
8. Payer les impôts et les cotisations de l’Assurance Nationale.
Les directeurs jouent un rôle crucial dans la gestion et l’orientation des affaires de l’entreprise.
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